Les missions du poste


Vos missions

Sous l'autorité hiérarchique du/de la Directeur(trice) des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 11 agents, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines.

Vous assistez et suppléez le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines au quotidien en contribuant à l'animation et au management des agents du service.

Encadrant de proximité, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel (carrière, paie, absences, retraite) dans le cadre des règles statutaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260831000368-directeur-adjoint-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Expérimenté.e dans le secteur des Ressources Humaines en collectivité territoriale.
Réelles qualités rédactionnelles et de synthèse.
Force de proposition, capacité d'analyse, d'arbitrage.
Pédagogue, diplomate et bon communicant.
Expérience managériale.
Sens aigu du service public.
Sens des responsabilités.
Excellente maitrise des outils informatiques et du logiciel Ciril RH.
Grande appétence pour la construction de requêtes, le traitement des données et la production de tableaux de bord.

Flexibilité horaire et disponibilité pour répondre aux imprévus et aux contraintes ponctuelles.

Compétences requises

  • Gestion des données
  • Médiation
  • Esprit d'analyse
  • Force de proposition
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