Infirmier H/F - Ehpad Saint Pierre

Description du poste :L'infirmier(e) encadre les équipes dans un accompagnement respectueux, global et personnalisé des résidents, il/elle intervient plus particulièrement dans les domaines décrits dans le projet de soins de l'établissement.Activité 1 : Assurer et suivre les soins des résidentsRéaliser les soins infirmiers auprès des résidents ;Mettre à jour et suivre le dossier médical des résidents papier et informatique (GIR, Pathos, .,) ;Mettre à jour régulièrement et dès que nécessaires, le plan de soins des résidents ;Gérer les commandes, selon la procédure d'achat, de matériel médical paramédical, médicaments ;Gérer les admissions (y compris pour l'accueil temporaire) et les sorties selon les procédures établies ;Participer à l'accueil des nouveaux résidents ;Effectuer les tâches définies par l'infirmier coordinateur et le médecin coordinateur ;Rendre compte de son activité au médecin coordinateur ;Informer le/la Directeur(trice) de tout évènement indésirable engageant la responsabilité de l'établissement.Activité 2 : Assurer et renforcer les échanges d'informationCollecter l'information auprès des équipes pour les transmettre au médecin ;Faire des transmissions adaptées aux kinésithérapeutes et autres intervenants extérieurs ;Participer aux réunions des étages ;Faire un retour d'information aux équipes sur les consultations, les hospitalisations... ;Faire le suivi des consultations ou hospitalisations avec les établissements et services médico-sociaux pour les résidents des étages ;Assister aux transmissions entre l'équipe du matin et celle de l'après-midi.Activité 3 : Assurer et renforcer la formation sur les techniques et outils utilisés dans l'établissementFormer sur le projet de soin informatisé, sur les outils de suivi des résidents (MNA). ;Mettre en oeuvre des remises à niveau technique : toilette, soins de bouche, soins d'oeil, . ;Proposer une réflexion sur des protocoles adaptés aux équipes de soins si nécessaire ;Participer à la réalisation des protocoles et à leur mise en place effective, encadrer leur application par les équipes ;Encadrer et évaluer les stagiaires en formation dans l'établissement.Activité 4 : Assurer et renforcer l'accompagnement des résidentsParticiper aux évaluations à l'arrivée du résident ;Participer à la réalisation des grilles Aggir ;Réaliser avec les équipes le MNA des résidents (entrée et ceux de chaque trimestre) ;Améliorer le recueil d'informations sur la vie des résidents : qualité de l'alimentation en salle de restaurant, participation aux animations, . ;Analyser avec l'équipe des besoins des résidents en prenant en considération son environnement familial, social, ses possibilités, . ;Analyser les difficultés rencontrées par les équipes dans l'accompagnement des résidents,Participer à la remise à jour des plans de soins ;Participer à l'échange d'information avec les familles.Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé.Principales relations fonctionnelles internes/externes :Membres de l'équipe paramédicaleMembres des services administratifs, restauration, animation et logistiquePsychologueIntervenants extérieurs (Médecin, Kiné, Dentiste, Pédicure...)Savoir- faire :Mettre en oeuvre une démarche de soins infirmiers ;Identifier les besoins du patient ;Poser un diagnostic infirmier ;Mettre en oeuvre les actions appropriées et les évaluer ;Assurer des transmissions orales et écrites ;Mettre en oeuvre des actions d'éducation, de formations et de préventions en matière d'hygiène et de santé ;Organiser et déléguer les soins ;Encadrer une équipe.Savoir- être :Etre sensible au secteur social et médico-social à but non lucratif ;Avoir le sens du contact, être agréable, dynamique, sérieux, rigoureux, organisé et précis ;Faire preuve de disponibilité ;Avoir le sens de l'accueil et de

Experience: 1 An(s)Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Gestion des commandes
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Force de proposition
• Empathie